在我国工伤鉴定鉴定什么

1.工伤鉴定涵盖劳动功能和生活自理两方面障碍程度鉴定，准确的鉴定结果是工伤职工享受工伤保险待遇的关键。
2.劳动功能障碍程度鉴定是评估工伤对职工劳动能力的影响，分为十级，从最重的一级到最轻的十级。如手部伤残会影响精细工作能力，通过这种分级能精准衡量职工身体机能受损对劳动的影响。对于劳动功能障碍的解决措施是，职工可根据鉴定等级积极进行康复训练，企业应提供适合的工作岗位。
3.生活自理障碍程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，主要考量职工在进食、翻身等日常基本生活活动方面的自理能力，像瘫痪职工就无法自行完成这些活动。职工可申请专业护理服务，政府和社会可提供生活辅助设施和服务。
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法律分析：
（1）工伤鉴定涵盖劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两方面，具有重要意义。劳动功能障碍程度鉴定划分十个伤残等级，能精准评估工伤对职工劳动能力的影响，像手部伤残影响精细工作，让企业和保险机构了解职工因工伤导致的身体机能受损状况，进而为职工合理安排工作或提供相应补偿。
（2）生活自理障碍程度分为三个等级，从进食、翻身等日常基本生活活动来考量职工自理能力。如工伤瘫痪无法完成日常活动，此鉴定可保障职工在生活上获得必要帮助和照顾。准确的鉴定结果是职工享受工伤保险待遇的重要依据，能确保职工权益得到合理保障。

提醒：
工伤鉴定需按法定程序进行，不同情况鉴定结果可能有差异，建议咨询专业人士分析。
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（一）若要进行工伤鉴定，首先应在规定时间内提出申请。所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
（二）准备好申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（三）配合鉴定机构的工作，如实提供自身劳动功能和生活自理方面的实际情况。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工伤鉴定涵盖两方面内容：
一是劳动功能障碍程度。这是对工伤后职工劳动能力的鉴定，分十个伤残等级，一级最重，十级最轻。像手部伤残影响精细工作，借此评估身体机能受损对劳动能力的影响。
二是生活自理障碍程度。分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，考量职工在进食、翻身等方面的自理能力，如瘫痪职工无法完成日常活动。准确的鉴定结果是享受工伤保险待遇的重要依据。
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结论：
工伤鉴定主要鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，其结果是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，劳动功能障碍程度分十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级，用于评估工伤对职工劳动能力的影响，像手部伤残会影响从事精细工作的能力。生活自理障碍程度分生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，考量职工在进食、翻身等日常基本生活活动方面的自理能力，例如工伤瘫痪职工无法自行完成这些活动。准确的工伤鉴定结果能让工伤职工按规定享受相应的工伤保险待遇。如果您遇到工伤鉴定或工伤保险待遇相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。