法律分析： （1）运输假烟不足5万，虽未达到销售伪劣产品罪立案标准，但也需承担相应责任。若运输者明知是假烟仍运输，会被认定为生产、销售伪劣产品的共犯。 （2）在行政方面，根据烟草专卖相关法规，烟草专卖行政主管部.

赠与公证合同是指当事人通过公证机构，依法以一定程序订立的具有法律效力的赠与合同。当事人在特定情况下可以申请撤销赠与公证合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果一方在订立合同时存在欺诈、误导等不.

1.未签合同报工伤，先证明劳动关系，可提供工资凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。 2.在事故或确诊职业病1年内，向单位所在地社保部门提出工伤认定申请，填申请表，提交劳动关系证明和诊断证明等。 3.社保部门审核材料.

1.孩子抚养权：离婚时，孩子归谁以对孩子最有利为原则。不满两周岁，一般随母亲；已满两周岁，双方协商不成，法院依具体情况判；已满八周岁，尊重孩子意愿。 2.彩礼归属：若办了结婚登记却没一起生活，或婚前给彩礼致给付.

具体操作： 1. 线上查询：首先，访问扬州市公安局的官方网站或下载其官方APP，并按照要求进行注册和身份验证。然后，在相关功能模块中查找“身份证有效期查询”或类似选项，输入您的身份证号码和其他必要信息进行查询。.

结论： 已领证结婚不影响向前任主张孩子抚养费，权利人可追要之前未获得的抚养费。 法律解析： 抚养子女是父母的法定义务，并不会因一方结婚而消除。若之前未获得抚养费，子女的法定代理人（通常是直接抚养方）能代表子.

1.刑事简易程序适用于基层法院部分案件，需满足事实清楚、证据充分，被告人认罪且对指控事实和适用程序无异议等条件。不适用的情形包括被告人为盲聋哑人或限制行为能力精神病人、有重大社会影响、共同犯罪部分被告人不认.

1.不同年龄段未成年人故意伤害致死的刑事责任不同。12至14周岁情节恶劣且经最高检核准追诉，14至16周岁，16周岁以上，都要负刑事责任。 2.未成年人犯罪应从轻或减轻处罚。谅解书是量刑重要考量，可酌情从轻。 3.司法实践综合.

口粮田被征收，补偿应不低于原有生活水平。依据《土地管理法》，补偿需涵盖土地、附着物、安置补助等，不合理可诉诸法律。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

车主未礼让行人撞死宠物需理赔。首先由机动车强制保险的保险人在限额内赔偿；不足部分，由商业保险赔偿；若无商业保险，由车主赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》为理赔提供依据。未及时处理可能导致法律纠纷及.

可尝试与老师沟通并了解学校规定，若受阻可寻求校方管理层协助。 分析：从法律角度看，学生有权选择适合自己的学习方式，但私立学校有一定的管理自主权，可能对学生的自学有所限制。建议先与老师深入沟通，了解其担忧并.

1.在超市多次盗窃，就算每次偷的财物不值钱，也算多次盗窃，会按盗窃罪处理。 2.按法律，盗窃财物数额大、多次盗窃等情况，判三年以下有期徒刑等，还会罚钱；数额巨大或情节严重，判三到十年并罚款；数额特别巨大或情节特.

1.解除非婚同居分割财产，先看有无协议，有协议按协议处理。 2.没有协议，能证明是个人财产的归个人；不能证明的，按一般共有处理。能确定出资额，按出资确定份额；不能确定，等额享有。 3.同居期间共同生产生活形成的债权.

子女抚养费标准可不是随便定的，得综合考虑好多因素。要是有固定收入，通常按照月总收入的百分之二十到百分之三十来给抚养费。要是家里有两个以上孩子需要抚养，比例能适当提升些，但一般不会超过月总收入的百分之五十.

协商不成可以起诉处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报警立案 ✫✫✫.

1.不承认婚前债务不影响离婚。离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式，婚前债务承认与否都不构成离婚阻碍。 2.协议离婚中，夫妻双方就离婚、子女抚养、财产分割等达成一致，签订离婚协议书，就能到婚姻登记机关申请离婚登记，.

合同诈骗罪不存在反诉情况。反诉是民事诉讼里的概念。 合同诈骗罪属于刑事犯罪，由检察院提起公诉来追究犯罪嫌疑人刑事责任。要是在合同诈骗案中，被害人因被告人犯罪行为遭受物质损失，可在刑事诉讼进程中提起附带民事.

农村土地承包年份可查询。操作：1. 查阅家中保存的土地承包合同；2. 若合同遗失，联系村委会查询存档记录；3. 也可咨询当地农业部门了解详情。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

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可离职并索偿。操作：1. 提前三日（非试用期为三十日）书面通知用人单位离职；2. 若单位不批准，通知期满即可离职；3. 单位未履行法定义务，提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察；4. 要求单位支付双倍工资（若未签合同超一.