工厂不让离职

从法律角度看，工厂无权拒绝员工的离职申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这意味着，员工在履行了法定程序后，有权依法离职，工厂不得无故拒绝。
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当你遇到工厂拒绝接受离职申请的情况时，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定来维护自己的权益。该法条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要你按照法定程序提前提交了离职申请，三十天后即可依法离职，无论工厂是否同意。若工厂仍拒绝，你可以通过劳动仲裁或法律途径来维权。
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若工厂在提交离职申请后要求你继续工作，你可以：1. 明确指出你已依法提前三十日提交离职申请，三十天后有权离职；2. 若工厂坚持，你可以考虑与工厂协商一个合理的离职日期，但不应超过法定三十天；3. 若协商无果，坚持在三十天后离职，并保留好所有相关证据，以备后续可能需要的劳动仲裁或法律诉讼。